HKRN Selection Process (HKRN) ने अस्थायी कर्मचारियों की चयन प्रक्रिया में संशोधन किया है, जिससे भर्ती प्रक्रिया में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं। इस संशोधित पॉलिसी को मुख्यमंत्री द्वारा मंजूरी दी गई है और यह जल्द ही लागू की जाएगी। नई पॉलिसी के अनुसार, अब अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता और प्रदेश सरकार के लिए कार्य अनुभव के आधार पर अंक दिए जाएंगे। यह उम्मीदवारों को अस्थायी पदों पर भर्ती में मदद करेगा।
HKRN Selection Process 2024 पॉलिसी में यह मुख्य बदलाव किए गए हैं
नई आयु सीमा:
सरकारी नौकरियों में आयु सीमा में बदलाव किया गया है। अब न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष है। अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी गई है। इस छूट का लाभ उन उम्मीदवारों को मिलेगा जो किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री या डिप्लोमा रखते हैं और कम से कम 1 वर्ष का अनुभव है। 
छुट्टियों की नई नीति:
नियुक्त कर्मचारियों को अब साल में अनुपातिक आधार पर एक महीने में एक कैजुअल लीव (CL) और एक मेडिकल लीव मिलेगी। महिला कर्मचारियों को प्रसूति अवकाश का भी लाभ मिलेगा।
नई प्रक्रिया के अनुसार चयन:
चयन प्रक्रिया में अब मूल्यांकन के लिए अधिकतम 100 अंक होंगे। अंकों का विवरण निम्नलिखित है:
- पारिवारिक आय के आधार पर: 40
- उम्र: 10
- अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन: 05
- अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता: 05
- सामाजिक – आर्थिक स्थिति: 10
- CET पास उम्मीदवार के लिए अंक: 10
- ईज आफ डेप्लॉयमेंट: 10
- देश सरकार में कार्य अनुभव होने पर: 10
इस प्रकार कुल 100 अंकों के आधार पर चयन होगा।
नई पॉलिसी के लाभ:
- यह भेदभाव को कम करने में मदद करेगा।
- यह उम्मीदवारों को अपने कौशल और योग्यता के आधार पर नौकरी पाने का अवसर देगा।
- यह निगम को अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करेगा।
आपको हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) HKRN Selection Process के बारे में नवीनतम अपडेट चाहिए? तो आप बिल्कुल सही जगह पर हैं। इस ब्लॉग में हम आपको इस संबंध में सभी आवश्यक जानकारी प्रदान करेंगे।
HKRN ने 2024 के लिए अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। नई पॉलिसी के अनुसार, अब भर्ती प्रक्रिया में पारिवारिक आय, उम्र, अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन, अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता, सामाजिक-आर्थिक स्थिति, CET पास होने पर अंक, ईज ऑफ डिप्लॉयमेंट, और देश सरकार में कार्य अनुभव के आधार पर उम्मीदवारों को अंक दिए जाएंगे।
नई नीतियों के तहत, उम्मीदवारों को अब अधिक समान अवसर मिलेंगे और भेदभाव कम होगा। इससे हरियाणा कौशल रोजगार निगम अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में सक्षम होगा।
नई नीतियों के अनुसार, भर्ती प्रक्रिया का मूल्यांकन 100 अंकों के आधार पर होगा। इसमें पारिवारिक आय के आधार पर 40 अंक, उम्र के आधार पर 10 अंक, और अन्य महत्वपूर्ण पैरामीटरों के आधार पर अंक दिए जाएंगे।
इस प्रकार, यह नई नीतियाँ उम्मीदवारों को उनके कौशल और योग्यता के आधार पर नौकरी पाने का अवसर प्रदान करेंगी और उन्हें समाजिक आर्थिक स्थिति के आधार पर भी अंक प्राप्त होंगे।
HKRN Selection Process यहाँ कुछ महत्वपूर्ण लिंक हैं:
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| HKRN Official Website | HKRN |
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